Som världsledande leverantör av separatorfilm för litiumjonbatterier bidrar Senior Material Europa direkt till utvecklingen av nästa generations batterier. Det möjliggör säker och effektiv energilagring, en viktig möjliggörare för samhällets elektrifiering. För kvinnor som vill göra karriär i framtidens gröna och innovativa industri erbjuder Senior Material en jämställd arbetsplats där varje individs potential tillvaratas och utvecklas för att skapa en mer inkluderande och hållbar industri.
Senior Material Europa är inte bara en nyckelspelare i samhällets gröna omställning; bolagets företagskultur präglas av en stark drivkraft för hållbarhet, innovation och jämställdhet. Vi tror på att mångfald leder till bättre resultat och kreativitet.
–Vi strävar ständigt efter att utveckla nya lösningar och material. En stark representation av kvinnor inom teknik och hållbarhet är avgörande för att driva innovation och förändring, säger Cecilia Vallin, HR- och kommunikationschef på Senior Material Europe.
Mentorprogram för kvinnor i industrin
Cecilia, som har varit på Senior Material i fyra år och var en av bolagets första medarbetare i Sverige, har en passion för jämställdhet och inkludering som tydligt genomsyrar företagets kultur. Hon engagerar sig aktivt i att främja jämställdhet genom att implementera mentorprogram och utvecklingsmöjligheter för kvinnor i industrin. Detta fokus är inte bara en del av vår företagskultur utan också en av Cecilias kärnfrågor.
HR- & kommunikationschef på Senior Material Europe
–Jag ser stor potential för kvinnor att bidra till och leda förändringen inom industrin. Jag arbetar för att skapa en miljö där alla röster blir hörda. För att konkretisera detta arbete samlar vi även in data som visar på framsteg och resultat, såsom ökningen av kvinnor i ledande positioner och positiva resultat från medarbetarundersökningar, säger Cecilia Vallin.
Tydliga framtidsvisioner
Att tillvarata olika perspektiv och kompetenser samt värdesätta alla medarbetares synpunkter och idéer är en självklarhet för Senior Material. Genom att inkludera berättelser från medarbetare kan de visa hur kulturen fungerar i praktiken. Bolaget samarbetar också med externa organisationer för att främja jämställdhet och hållbarhet, vilket visar att de är en del av en större rörelse.
– Jag brinner för att skapa förutsättningar för kvinnor att utvecklas och växa i vår platta och relativt hierarkifria organisation. Jag är övertygad om att produktiviteten och trivseln ökar när medarbetare känner sig respekterade och värderade i en inkluderande och stöttande företagskultur, vilket vi lyckats skapa här på Senior Material. Vi ser fram emot att fortsätta vår resa mot att vara en ledande aktör inom både grön omställning och jämställdhet, med tydliga framtidsvisioner och mål för att ytterligare stärka vår mångfald, avslutar Cecilia Vallin.
